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MARZO/06

 

Señores afiliados:

Por este medio ponemos a su consideración y conocimiento, las últimas resoluciones de interés general que ha dictado el Directorio:

1.- NUEVO VALOR DE APORTES Y BENEFICIOS PREVISIONALES

De acuerdo fuera resuelto en Asamblea Extraordinaria de afiliados del 07 de Diciembre de 2005, se ha modificado el valor de la unidad previsional ( $ 8,00) a partir de ENERO/2006 . Los aportes y beneficios quedaron establecidos en los siguientes importes:

Aportes Beneficios (x)

Cat. A: $ 48,00 Jubilación Ordinaria: $ 800,00

Cat. B: $ 64,00 Jubilación Extraord. $ 600,00

Cat. C: $ 88,00 Pensión (un beneficiario) $ 560,00

Cat. D: $ 112,00 Pensión (Más beneficiarios ) $ 600,00

Cat. E: $ 128,00

(*) Los importes de los beneficios corresponden a quienes efectúen aportes por el equivalente a 30 años. Para menores aportes los beneficios son proporcionales.-

IMPORTANTE : Los saldos adeudados por aportes hasta Diciembre de 2005, se podrán pagar durante todo el año 2006, sin ninguna actualización de valor y con los recargos bonificados en un 50%

2.- ALTERNATIVAS DE REGULARIZACION DE DEUDAS

Para posibilitar regularizar los aportes adeudados hasta Diciembre de 2005, el Directorio ha implementado un importante régimen con tres (3) alternativas posibles:

•  Pago con cheques diferidos de vto. mensual; el último debe tener fecha de cobro anterior al 1º de Enero de 2007. En este caso la deuda, se abonará sin actualización, con los recargos bonificados en un 50% y calculados hasta la fecha del primer cheque.-

•  Suscribir un plan de facilidades , para abonar la deuda hasta en 36 cuotas mensuales. En este caso la deuda se abonará sin actualización, no se bonificarán los recargos, pero se calcularán solamente hasta la fecha de suscribir el plan respectivo. Si la última cuota del plan vence hasta el 10 de Enero de 2007, se bonificarán los recargos en un 50%

•  Suscribir un Reconocimiento de Deuda y Compromiso de Pago por todos los aportes adeudados y empezar a abonar regularmente las cuotas actuales. De darse esta condición, cuando se pague la deuda anterior ( antes de pedir cualquier beneficio previsional) se abonará la misma con el valor vigente en ese momento de la unidad previsional y el recargo con una bonificación del 50%

MUY IMPORTANTE : No deje pasar esta oportunidad. Regularice su deuda en condiciones ventajosas. La Caja continuará iniciando acciones judiciales para afiliados con elevada morosidad y que no demuestran voluntad de regularizar su deuda.-

 

3.- PLAN DE VIVIENDAS:

Se realizó la compra de un terreno de aproximadamente 3has. inmediatamente a continuación del Barrio Intersindical, sobre la ruta a Cerrillos. Se ha logrado que la Caja tenga un cupo en el Plan de Viviendas que encarará el Instituto de la Vivienda de Salta. Ello posibilitará el acceso a la vivienda propia para quienes aún no la tienen y cumplan los requisitos establecidos.-

4.- VIAJES AL INTERIOR DE LA PROVINCIA:

Se están programando visitas al interior de la Pcia. de Salta para tener un contacto más directo. Como puntos de reunión se establecieron las ciudades de Gral. Güemes, Orán, Tartagal, Metán y Rosario de la Frontera. En breve y en forma personalizada se informará los días de reunión para poder contar con su importante presencia.-

5.- DESAFILIACIONES TEMPORARIAS: CONCURRENTES - DOCENTES

Se informa que quienes trabajan únicamente como concurrentes sin percibir remuneración alguna o quienes se desempeñan exclusivamente como docentes podrán solicitar una desafiliación temporaria en la Caja, sin efectuar los aportes correspondientes y sin cobertura previsional por el tiempo que dure tal situación. Resulta condición indispensable que no haya ejercicio profesional en ningún otro ámbito, sea público o privada, esporádico o no.-

6.- SISTEMA DE PRESTAMOS

Se ha resuelto incrementar el importe a prestar a sola firma ( sin garantía) hasta la suma de $ 2.000 ( pesos dos mil).-

Se está estudiando un importante aumento en el tope de capital a prestar con garantía y también un mayor plazo para la devolución. Actualmente el capital máximo asciende a la suma de $ 5.000 ( pesos cinco mil)

 

EL DIRECTORIO

 

 

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